کد خبر : 126
تاریخ انتشار : یکشنبه 4 ژانویه 2015 - 18:06
چاپ خبر دیدگاه‌ها برای نیروهای کارآمد لازمه موفقیت دولت/ رضایت‌مندی مردم با گزینش افراد اصلح بسته هستند

نیروهای کارآمد لازمه موفقیت دولت/ رضایت‌مندی مردم با گزینش افراد اصلح

نیروهای کارآمد لازمه موفقیت دولت/ رضایت‌مندی مردم با گزینش افراد اصلح

به گزارش اهروصال به نقل از مهر، آیت‌الله محسن مجتهد شبستری یکشنبه در همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز، نیروی انسانی شایسته و کارآمد را از ارکان اقتدار ملی و موفقیت نظام دانست و با تاکید بر اهمیت گزینش در سلامت اداری اظهار داشت: بر اساس آموزه های دینی، امانت‌داری و تخصص از شروط

به گزارش اهروصال به نقل از مهر، آیت‌الله محسن مجتهد شبستری یکشنبه در همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز، نیروی انسانی شایسته و کارآمد را از ارکان اقتدار ملی و موفقیت نظام دانست و با تاکید بر اهمیت گزینش در سلامت اداری اظهار داشت: بر اساس آموزه های دینی، امانت‌داری و تخصص از شروط انتخاب کارگزاران نظام و سزاوارترین مردم به کار در دولت اسلامی کسی است که توان مدیریت مجموعه تحت امر خود را به بهترین نحو دارد.

وی در ادامه با تاکید بر رعایت سعه صدر در همه کارکنان دولت و انتخاب افراد فاضل در سیستم اداری افزود: بر اساس فرموده حضرت امیرالمومنین علی(ع)، سقوط دولت‌ها نتیجه ضایع کردن کارهای اساسی، پرداختن به حاشیه‌ها، کنار گذاشتن انسان‌های فاضل و شایسته و به کار گماردن اراذل است و انتصابات باندی و جناحی به عنوان یکی از معضلات کشور محسوب می شود که البته معیار انتخاب افراد باید فضیلت و تقوا باشد و عدم توجه به این معیارها جفا و کم‌لطفی است.

ر همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز

استاندار آذربایجان شرقی نیز در این همایش با هشدار نسبت به تبعات منفی عملکرد مسئولان برای نظام و کشور گفت: هر تخلف یا رفتار غلط در دستگاه اداری، به شکلی به حساب حکومت اسلامی نوشته می‌شود و مسئولان باید در تصمیمات خود، پاسخگویی در محضر الهی را در نظر داشته باشند چرا که کار کردن در نظام اسلامی گرچه تلاش برای توسعه دین و نشر احکام الهی است، اما در صورت غفلت، خطراتی در پی دارد که پاسخگویی در مقابل آنها بسیار سخت است.

اسماعیل جبارزاده در ادامه با اشاره به اهمیت کار گزینش در نظام اداری اظهار داشت: گزینش افراد پاک و اصلح در سیستم اداری تاثیر مهمی در سالم‌سازی نظام اداری و رضایت‌مندی مردم دارد و گزینش و گزینش گری، حرکت بر روی لبه تیغ است که در صورت کوچکترین غفلت ممکن است اشتباه جبران‌ناپذیری به دنبال داشته باشد و با توجه به اینکه پرونده‌های گزینش با آبرو و شخصیت انسان‌ها در ارتباط است، بنابراین حساسیت کار گزینش، دقت مضاعف در رسیدگی به پرونده‌ها را ایجاب می‌کند.

ر همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز

وی با تاکید بر بررسی زمینه‌های بروز تخلفات در دستگاه‌های اداری و ارائه راهکارهای کاهش تخلفات و جلوگیری از عوامل آن توسط هسته‌های گزینش استان گفت: همه در قبال نظام، رهبری و خون شهدا مسئولیم و هر تخلف یا رفتار غلطی در دستگاه اداری به حساب کشور نوشته می‌شود بنابراین باید در گزینش حق افراد رعایت شود و آرای آن باید بر اساس مدارک و مستندات کافی و قانونی صادر شود چون با توجه به محدود بودن استخدام دولتی، متقاضیانی که استخدام نشوند، ناراضی خواهند بود.

استاندار آذربایجان شرقی در ادامه گفت: با توجه به مسئولیت دولت در حوزه کار، ایجاد زمینه‌های اشتغال برای جوانان و تمام شهروندان از طریق حمایت از سرمایه‌گذاری و تولید وظیفه قوه مجریه است اما اشتغال با استخدام دولتی متفاوت است چون اشتغال حق هر شهروند با هر گرایشی است در حالیکه برای استخدام در دولت شرایط خاصی لازم است و کسی که به عنوان کارگزار دولت استخدام می‌شود باید از بین متقاضیان گزینش شود.

ر همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز

گفتنی است در همایش گرامیداشت سالروز تاسیس گزینش در تبریز از هشت مدیر برتر هسته‌های گزینش آذربایجان شرقی نیز تجلیل شد

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بسته شده است.