اقوامی در مجموعه شهرداری اهر ندارم/ پرداخت حقوق کارگران شهرداری اهر تا پایان سال ۹۴
اهروصال: سؤالات مطرحشده از سوی اکثریت اعضای شورای اسلامی شهر اهر و پاسخهای شهردار در پایگاه اطلاعرسانی اهروصال منتشر...
به گزارش خبرنگار اهروصال، سؤالاتی که اکبر فلاح شهردار اهر به دلیل عدم پاسخگو قانعکننده از سوی اعضای شورای اسلامی شهر اهر برکنار شد.
برنامه و اقدامات مشخص شهردار برای پرداخت حقوق و دستمزد معوق پرسنل اعم از روزمزد، شرکتی، پیمانی، رسمی، پاداش و عیدانه نیروهای فوق چیست؟
اکبر فلاح: در خصوص برنامه شهرداری نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و کارگران شهرداری همانگونه که استحضار دارید کلیه شهرداریهای کشور در سال جاری با افت شدید درآمد مواجه بوده و به دلیل کاهش درآمد ساختوساز در سطح شهری که یکی از راههای درآمد شهرداریها تلقی میگردد با بحران مالی مواجه بوده و شهرداری اهر نیز از این قضیه مستثنی نبوده و صدور پروانههای رایگان نیز در زمان زلزله سال ٩١ این قضیه را مضاعف نموده و همچنین به علت زیاد بودن تعداد پرسنل این شهرداری در مقایسه با شهرداریهای همتراز استان باعث عقب افتادن حقوق و مزایای پرسنل گردیده که الحمدالله با تلاش شبانهروزی همکاران، شهرداری تقریباً در حال بهروز کردن پرداختها میباشد و تا پایان سال جاری حقوحقوق کارکنان بهطور کامل پرداخت خواهد شد.
تجزیه معاملات و افزایش پیمانکاران و عدم برگزاری مناقصه به چه دلیل است؟
اکبر فلاح: اصلاح تجزیه معاملات با تفحیذ اختیار شورای محترم انجام گردیده و این شهرداری جهت اشتغالزائی به تمام پیمانکاران که تقاضای همکاری با شهرداری داشتهاند با یکسانسازی قیمتها عقد قرارداد نموده است.
علت عدم هماهنگی با شورا و تضعیف جایگاه شورا بهصورت عمومی چیست؟
اکبر فلاح: با توجه به وضعیت بهعملآمده از طرف بعضی اعضای شورای محترم که در افکار و اذهان عمومی با حرکات نسنجیده و ناپسند که در شأن شورا نیست تشویش رخ میدهد که نهتنها موجب تنزل جایگاه شورا در افکار عمومی و محافل عام و خاص میگردد بلکه افعال صادرهی بعضی از اعضاء محترم شورا موجب تنزل جایگاه شهرداری در سطح شهر و استان گردید خواهشاً این سؤال را از بعضی از همکاران و نیز از خودتان بپرسید شاید کارساز باشد و شهرداری خود را مجاب میداند در کارهای قانونی هماهنگ باشد و در راستای منویات شورا تابهحال عمل نموده است و به خواستههای غیرقانونی تن نمیدهد تا بتواند جایگاه شهرداری را محفوظ نماید.
دلیل استفاده از دوستان و اقوام نزدیک در پستهای حساس چیست؟
اکبر فلاح: بنده تابهحال هیچگونه از دوستان و اقوام ، در پستهای حساس استفاده نکردهام بلکه از اقوام موردنظر بنده که قبلاً دارای پست حساس و مسئول بوده به خاطر اینگونه حساسیتها تابهحال در حق ایشان نیز به علت حساسیت تضییع روا داشتهام و تاکنون ایشان از ابلاغ رسمی به پست قبلی نیز محروم مانده است و طرح این سؤال واقعاً جای تأسف میباشد.
دلیل عدم استفاده از اطلاعات ممیزی املاک علیرغم صرفه هزینه زیادی برای آن چیست؟
اکبر فلاح: متأسفانه واحد ممیزی برای شهرداری و جمعآوری و برداشت اطلاعات آنها تابهحال راهگشا نبوده بلکه تابهحال با هزینههای گزاف برای شهرداری بار مالی و بهجز حاشیهسازی و تخریب شهرداری در اذهان عمومی و هزینههای مالی هنگفت پرسنلی هیچ بهرهوری متصور نبوده بلکه برای بعضی از فامیلهای اشخاص عنوان به بهانه اشتغال در شهرداری و محل تجمع ورود به سایر واحدهای درون سیستم اداری پل پرتاب بوده و اینگونه است که شهرداری در پرداخت حقوق و مزایای پرسنل اصلی با مشکل مواجه و مورد تذکر و مؤاخذه قرار میگیرد.
علت بهکارگیری نیروهای جدید با صرف هزینه زیاد برای مدیریت اتوماسیون اداری باوجود نیروهای ماهر و کارآمد در شهرداری چیست؟
اکبر فلاح: در خصوص بهکارگیری نفر جدید در راهاندازی سیستم سامانه، بایستی به اطلاع اعضای محترم برسانم که نامبرده به علت بینظمی و اختلال در سیستم و دادن اطلاعات محرمانه شهرداری به خارج از شهرداری که با حمایت مستقیم یکی از اعضای محترم شورا انجام میگرفت، برابر دستور محرمانه حراست استانداری برکناری انجامگرفته و نیروی متذکر موردنظر به غیر از اختلال و تخریب سیستم رایانهای و تولید مشکلات برای سیستم اتوماسیون اداری کار دیگری انجام نداده و این شهرداری جهت حلوفصل و راهاندازی سیستم سامانه تصویری و بالا بردن ضریب امنیتی با شرکت ایران سیستم که بالای ٨٠ درصد شهرداریهای کشور را پشتیبانی میکند عقد قرارداد همکاری نموده است تا شهرداری اهر نیز مانند شهرداری تبریز و مرند و سایر شهرداریهای استان با این نوع سیستم کاملاً بهصورت الکترونیکی ارائه خدمات نماید.
علت عدم نظارت کافی بر کیفیت آسفالت در کوچهها و خیابانها و لکهگیری مجدد و چند بار در همان مکان در هرماه چیست؟
اکبر فلاح: در خصوص سؤال ٧و٨ اظهارنظر در این خصوص با نظریهی کارشناسی همخوانی نداشته و کلیه نیروهای فنی این شهرداری در این خصوص قدم بسیار بزرگی در جهت بالا بردن کیفیت اجرائی برداشته و کار نیز عملاً گواه این موضوع بوده و طرح این سؤال جای تأمل و تأسف میباشد و حداقل یک کمسیون ٧نفره جهت کنترل کیفیت و کمیت پروژههای عمرانی علیرغم نظارت توسط مهندس در زمان اجرا، در زمان تحویل پروژه مجدداً بررسی میشوند.
دلایل عدم نظارت کافی و فنی بر پروژههای شهری چیست؟
اکبر فلاح: همانطوری که استحضار دارید تقویت بدنه نظارتی شهرداری بر کارهای پیمانکاران که در بند ٩، اعضاء محترم ایراد فرمودهاند در همین راستا بوده است که متأسفانه ما نظارت فردی و سلیقهای را میخواهیم درحالیکه برای واحد حراست که وظیفهاش نظارت و حراست از اموال شهرداری در اهم موضوعات پیمانکاری است را بر حذر داریم. لذا نظارت بر امورات پیمانکاران در جهت کاهش خطای صورتوضعیتها با سایر کارشناسان بوده و بهجز مسئولیت سنگین و صرف وقت و اذیت نامبردگان که برای آنها ارزش ریالی و مادی نداشته و ندارد که اکنون نیز موردایراد قرار بگیرند؟!
دلیل استفاده از امضاء مدیر امور اداری و حراست شهرداری در صورتوضعیت پیمانکاران چیست؟
اکبر فلاح: دلیل استفاده از مدیران امور اداری و حراست در پرونده، علت اینکه نامبردگان جزء نفرات کمسیون تحویل پروژههای عمرانی، یکی بهعنوان دبیر اداری جهت تسهیل امورات مربوطه و دیگری بهعنوان ناظر عالی بر عملکرد گزارشها پیمانکاران و ناظران فنی از طرف اینجانب تعیینشدهاند که برای نامبردگان بهجز تعیین و تکلیف و صرف وقت در اوقات اداری و غیر اداری تابهحال هیچ نفع شخصی نداشته است.
پرسشهای اعضای شورای اسلامی شهر اهر و پاسخهای اکبر فلاح شهردار اهر را دیدیم و سؤال اینجاست که آیا نتیجه پرسش و پاسخ و یا استیضاح با برکناری موجب رفع مشکلات میشود.
انتهای پیام/