نقش مدیران در انتخاب بازرسان واجد شرایط و شناسایی گلوگاههای فساد حائز اهمیت است

به گزارش اهروصال، علیرضا مهرآسا مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان‌شرقی در کمیته تحول اداری شهرستان هوراند اظهار داشت: بر اساس سیاستهای کلی برنامه نظام اداری و سلامت اداری، روان سازی امور مردم با توسعه دولت الکترنیک و هوشمند سازی ادارات غنی سازی نیروی انسانی و خدمت رسانی در فضای رقابتی از اهداف این کمیته است.

وی با تاکید بر صیانت از حقوق و سلامت اداری، نقش مدیران را در انتخاب بازرسان واجد شرایط و شناسایی گلوگاههای فساد حائز اهمیت دانست.

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان‌شرقی همچنین نقش مدیریت را در ایجاد انگیزه در کارکنان کنترل و نظارت به عملکرد آنان مهم دانست.