دکتر محرم غفاری در اهروصال نوشت؛
امسال نیز همانند چندین سال گذشته ،مقام معظم رهبری شعار سال را برمبنای اقتصاد مقاومتی و با عنوان اقتصا دمقاومتی :تولید –اشتغال نام گذاری فرمودند و ضمن اشاره به فراز و فرود های سال ۹۵،به تلخی های سال گذشته نیز اشاره فرمودند و با تاکید بر شاخص ترین تلخی ها که ناشی از مشکلات اقتصادی ،اجتماعی و بیکاری بود ،اهمیت موضوع را برای چند دهمین بار به مسئولین و دست اندرکاران کشورمان گوشزد فرمودند و اگر نگاهی منصفانه و جهادگرانه و ناشی از وجدان بیدار به فرازهای بیانات معظم له بیندازیم ،هر بند و حتی کلمه ای از بیانات ناشی از رنج و تالم خاطری است که به دلیل  رنج و مشقت مردم بویژه قشر مستضغف و جوانان بیکاردرکشورمان ملموس می باشد و قطعا بیان نویسنده از رنج و تالم ولی امر مسلمین نشان دادن قطره ای از اقیانوس پهناور است و قصد داستان سرایی و بیان خاطرات حزن انگیز نداریم بلکه ،اشاره ای کوتاه برمدیریت اجرایی کشورداریم که بدون برنامه و تلاش جدی مدیران و به صورت جزیره ای در کشورمان که می خواهد الگوی -استقلال و خودکفایی و اعتماد  به نفس –برای  جهانیان باشد .؛اجرا می گردد.

البته ناگفته نماند که در زمینه های کلان و راهبردی –همچنانکه مظم له در فرازهای بیانات خویش تاکید فرموده اند پیشرفت های خوبی داشتیم  –از جمله: توسعه زیر ساخت های راهبردی کشور؛افزایش ۶برابری راههای کشور ،افزایش ۲۰برابری ظرفیت بنادر، افزایش ۳۰برابری ساخت و بهره برداری از سدها ی مخزنی و ….. مهم تراین که، افزایش قدرت بازدارندگی کلان در برابر سلطه گران و جنایت کاران که از هیچ جنایتی نسبت به مسلمانان و حتی غیرمسلمانان بی پناه مضایقه  نمی کنند. اگر بصورت منصفانه و بدون حب بغض به گسترش تروریسم در نقشه جهان و بویژه در منطقه غرب آسیا نگاهی بیندازیم صحت ادعای نویسنده تایید خواهدشد.که بدلیل توانمندی و فداکاری فرزندان غیور ایت مرزو بوم ،جرات نگاه چپ به استقلال و تمامیت ارضی ما را ندارد. منظور از این گریز به توانمندی بازدارندگی این است که می توان با تکیه بر مدیریت جهادی موفق شد و لیکن –به عمل کار بر آید ..به …. نیست و اگر در بازدارندگی موفق شده ایم، حاصل چند دهه زحمت همراه با فداکاری بوده و همگان به این امر اذعان دارند که قدرت و توانایی کشور مان در بازدارندگی نیازمند مدیریت با احساس مسئولیت و با نیت جهاد در راه خدا بوده است .و اگر در طول چندین سال که شعار راهبردی سال توسط ولی امر مسلمسن نامگذاری می شود و آنچنان که باید،موفق نمی شود و حتی گامی فراتر از آن موجب رگلایه و اظهار تالم خاط توسط معظم له می شود ؛چیزی غیر مدیریت ناکار آمد و انتصاب کارکنان و کارشناسان غیر واجد الشرایط در پست های مدیریتی نمی تواند باشد و نکته جالب توجه  اینکه :سناریو نویسی و بیان شفافیت در امورکلان کشور در طول چند سال که شعارها توسط مقام معظم رهبری نامگذاری می شوند ،به چشم نمی خورد زیرا که تدوین نشده است و به بهانه دهای واهی ،از مسئولیت و عملکرد شفاف شانه خالی می کنیم واگر؛ این روند ادامه داشته باشد قطعا چوب عدم انجام وظیه و خدمت در مقابل مردم فداکار و فهیم را خواهیم خورد و هرکس نیز به اندازه همان مجازات خواهد شد که در مقابل مردم باید خدمت می کرد و هرسال دم از رفع مشکل بیکاری جوانان می زنیم ولی مشکل سرجای خود هست و چرا آمار بیکاران را به صورت شفاف اعلام نمی کنیم ودریک کفه ترازو  در مقابل امکانات کشوررا در کفه دیگر مشخص نمی کنیم که حداقل برای جوانان این امید ایجاد شود که تعداد بیکاران و شرایط امکانات کشور نیز برای آنها مشخص شود و مایه امید و دلگرمی آنان شویم و یقین بدانیم تا زمانی که قدم اول را به صورت صحیح و اصولی و ناشی از سناریوی تدوین شده برنداریم ،وضع از این که هست بدتر خواهد و تفکر  خبیثانه دشمن را که مشکلات اقتصادی و بیکاری را به نظام اسلامی گره می زنند؛جامه عمل خواهیم پوشاند. و لیکن؛اگر گام اول که همان خشت اول بنای مدیریت می باشد را بصورت اصولی برداریم، قطعا در اقتصاد مقاومتی و رفع مشکل بیکاری و حتی بهبود معیشت مردم گامی موثر برخواهیم داشت و این نیاز به تبلیغات آن چنانی  (آن جناح و این جناحی)ندارد و به بیان ساده تر مردم ما از تبلغاتی که پشتوانه عمل نداشته باشد خسته شده اند و بدنبال مدیرانی هستند که بدنبال خدمت صادقانه و جهادی باشند و یقین بدانیم هرقدم مثبت ما از دیدگان حساس و تحلیل گر مردم بدور نخواهد ماند و باز هم با تاکید بر بیانات مقام معظو رهبری«این ضعف ها مربوط به مدیریت ها و کمبودها و ناتوانی های برخی مدیران است،نه حرکت عمومی نظام ».

درسخن آخر و نتیجه گیری امر این که برای اقدام جهادی و لبیک گویی به منویات مقام معظم رهبری نیاز به تدوین برنامه(شرط لازم مدیریت راهبردی) به همراه سناریوی راهبردی که ناشی از برنامه ریزی راهبردی-اجرای راهبرد-بازخوردگیری و کنترل می باشد- دارد و این امر مارا در ادامه عملکردکلان و تصمیم گیری در سطح مدیریت کشور یاری خواهد نمود و« شرط کافی» برای اجرای این  مدیریت، انتخاب و انتصاب مدیران ،کارشناسان و کارکنان اجرایی لایق می باشد و این امر هچنانکه قبلا نیز در مدیریت های جهادی به اثبات رسیده ؛شدنی است.

این بار و درسال ۹۶ یک گام اثربخش را به همراه شروط لازم و کافی برداریم